Expert de la gestion des compétences
Vous accompagner à appréhender les questions d’emploi et de compétences et à construire des solutions transversales répondant aux enjeux de votre entreprise, association ou de votre territoire.
Anticiper les mutations économiques et les évolutions de l’emploi et des compétences
Plateforme
Firmain propose une solution innovante pour vous permettre de centraliser la gestion des compétences et des talents, facilitant ainsi le suivi des performances et le développement professionnel de vos salariés. Interface simple, intuitive pour optimiser votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et des talents : entretiens, compétences, formation, engagement.
Services Entreprise
Bénéficiez d’un accompagnement d'experts en compétences et ressources humaines pour réaliser un diagnostic de la situation de votre entreprise en matière de GPEC, renforcer la sécurisation des parcours professionnels de vos salariés, élaborer un plan de développement des compétences des salariés, mettre en place un plan de gestion des âges et/ou de transmission des savoir-faire et des compétences.
Services Territoire
Notre réseau d'experts en compétences et ressources humaines vous accompagne à bâtir un plan de développement efficace et durable en faveur de l’emploi et des compétences de votre territoire. Nous vous aidons également de construire une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences pour anticiper les mutations économiques et les évolutions de l’emploi sur votre territoire (GPEC T).
ANTICIPEZ LE MONDE DU TRAVAIL DE DEMAIN
Votre partenaire pour atteindre vos objectifs en gestion des compétences
Pour les entreprises
Identifier les écarts entre ressources disponibles sur un territoire et besoins RH à venir au regard des évolutions économiques.
Positionner votre entreprise en matière de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) ou de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP), renforcer la sécurisation des parcours professionnels de vos salariés, élaborer un plan de développement des compétences des salariés, mettre en place un plan de gestion des âges et/ou de transmission des savoir-faire et des compétences.
Pour votre territoire
Anticiper les mutations économiques et les évolutions de l’emploi sur votre territoire.
Bâtir un plan de développement efficace et durable en faveur de l’emploi et des compétences de votre territoire, construire une Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences ou Gestion des Emplois et Parcours Professionnels pour anticiper les mutations économiques et les évolutions de l’emploi (GPEC T).
Pour les individus
Renforcer la sécurisation des parcours professionnels de chaque individus en analysant les besoins en formations des entreprises.
Créer avec des centres de formation des parcours de formation professionnels en lien avec les attentes du marché du travail
FACILITEZ VOTRE GESTION DES COMPÉTENCES ET DES TALENTS
Firmain, une application intuitive et adaptable
Découvrez notre application innovante pour adapter, à court et moyen terme, les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie de votre entreprise ou de votre territoire et des modifications de vos environnements économique, technologique, social et juridique.
Des experts pour vous permettre d'optimiser la gestion des compétences
Basé à Lorient, Rennes et Paris, nos experts vous aident à améliorer votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Quelques exemples de missions :
Prestation conseil RH (PCRH)
Réalisation d’un diagnostic RH – PME 25 salariés.
Projet : comprendre la stratégie d’entreprise, le projet d’entreprise, l’organisation du travail et de déceler les forces et faiblesses.
Action équipe Firmain :
• Etude de l’organisation actuelle pour comprendre la stratégie d’entreprise, le projet d’entreprise, l’organisation du travail et de déceler les forces et faiblesses.
• Formalisation d’un rapport de diagnostique
• Mise en place de l’application Firmain
• Suivi des actions mises en œuvre et animation de la plateforme
Valorisation des compétences et optimisation de financements
Mission de valorisation des parcours professionnels des salariés et optimisation des financements de fonds de formation. 60 filiales – 150 salariés.
Projet : Définir des processus de fonctionnement du groupe en terme de gestion des emplois et des compétences, détecter les potentiels, valoriser les parcours de formation e-learning interne
Action équipe Firmain :
• Etude des modalités de fonctionnement du groupe
• Formalisation des processus de gestion des compétences
• Etude quantitative et qualitative de l’offre de formation interne
• Participation à la recherche de financements
Mise en plateforme de l'outil Firmain dans une association
Mission de déploiement de la plateforme au sein d’une association qui œuvre pour l’insertion socio-professionnelle. 30 salariés.
Projet : Définir un plan de gestion des compétences internes pour accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnelles et répondre aux exigences d’un référentiel de certification
Action équipe Firmain :
• Etat des lieux de l’organisation actuelle
• Paramétrage de l’outil Firmain
• Accompagnement à la formalisation des fiches missions compétences
• Participation à l’élaboration du plan de mise en œuvre.
Choisissez une solution qui s'adapte à votre organisation
Prêt à faire évoluer votre organisation ?
Découvrez toutes les fonctionnalités de l’application Firmain lors d’une démonstration personnalisée
